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persolog® Persönlichkeits-Modell*
Diese Zertifizierung legt die Basis, um Menschen, Teams und Führungskräfte zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen, effektiv zusammenzuarbeiten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Der Unterschied zu den dispositionell-eigenschaftstheoretischen Ansätzen ist, dass persolog® nicht den Anspruch hat, distinkte Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln und zu beschreiben, sondern das situative Verhalten. Dafür nutzt das Modell die Basis die vier Quadranten.
*Die Zertifizierung zum Persönlichkeits-Modell gibt es außerdem noch in einer etwas schlankeren Version speziell für junge Menschen. Diese legt die Basis, Teenager in ihren Stärken zu fördern und zu wachsen. Mehr zur Zertifizierung für das Teenager-Modell findest du hier: Jetzt mehr erfahren
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persolog® Persönliches Resilienz-Modell
Mit dieser staatlich anerkannten Zertifizierung kannst du Menschen unterstützen ihre innere Stärke und Widerstandskraft zu steigern. Es geht nicht darum, dass man nie ins Wasser fällt, sondern dass man die Fähigkeit und Ausrüstung besitzt, egal wie tief man fällt, wieder an die Oberfläche zu schwimmen.
Um die Resilienzkompetenz auszubauen, ist es hilfreich, die einzelnen Resilienzfaktoren zu kennen und herauszufinden. So kann langfristig und Schritt für Schritt die Resilienzkompetenz verbessert werden.
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persolog® Teamresilienz-Modell
Bei Teamresilienz geht es darum, wie gut ein Team in der Lage ist, schwierige Situationen und Krisen zu meistern und sogar gestärkt daraus hervorzugehen. Dazu gibt es viel Forschung. Wir als persolog-Team haben uns auf die Fahne geschrieben, diese Forschung in ein pragmatisches Tool zur Teamentwicklung zu verwandeln, das von Trainer:innen, Coaches und auch Führungskräften genutzt werden kann.
In der Zertifizierung zum persolog® Teamresilienz-Modell lernst du, die Widerstandskraft und Krisensicherheit von Teams zu stärken. Unsere Mastertrainerin und Geschäftsführerin Debora Karsch, die selbst seit zwei Jahrzehnten Führungserfahrung hat, sowie weitere Co-Mastertrainer begleiten dich bei dieser Ausbildung.
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Blended Learning Zertifizierung zum
persolog® Resilienz-Organisations-Modell
Mit dem persolog® Resilienz-Organisations-Modell wird die Widerstandskraft von Organisationen sichtbar. Mit dieser Zertifizierung lernst du, die 9 Säulen organisationaler Resilienz zu analysieren und Organisationen für Herausforderungen und Krisen auszurüsten.
Es geht darum, auf bestehende Formen des Risikomanagements aufzubauen, um gemeinsame Werte und ein Bewusstsein für sich verändernde Zusammenhänge zu schaffen.
Digital
persolog® Stress-Modell
Mit dieser Zertifizierung kannst du Menschen gezielt dabei unterstützen ihr Stressverhalten zu reflektieren und besser mit Stress umzugehen. Lerne dich selbst und andere in Stress-Situationen besser verstehen.
Stress ist individuell und wirkt sich bei jedem anders aus – je nachdem, wie die Person eine Situation bewertet und wie sie die eigenen Ressourcen wahrnimmt, um dieser Situation gerecht zu werden. Wirkt sich dies maßgeblich auf das Stressgeschehen aus.
Digital
persolog® Zeitmanagement-Modell
Die Zertifizierung legt die Basis, um Menschen, Teams und Führungskräfte zu unterstützen, ihren optimalen Umgang mit der Zeit zu finden und ein zufriedenes und erfolgreiches Zeitmanagement aufzubauen.
Dem Modell liegt ein ganzheitlicher Ansatz zugrunde. Dieser greift auf ein durchdachtes, wissenschaftlich fundiertes und erprobtes Trainingskonzept zurück. Die ganzheitliche Betrachtung von Zeitmanagement ist hier einzigartig. Sie setzen z.B. mit Themen wie dem digitalen Medienkonsum am Nerv der Zeit an.
Digital
persolog® Selbstführungs-Modell
Mit dem persolog® Selbstführungs-Modell lernst du die 7 wirksamen Strategien der Selbstführung kennen. Wenn du diese in deinem Alltag sicher anwendest, gelingt es dir, deine fest verankerten ineffektiven Gewohnheiten endgültig zu verlassen, Widerstände zu überwinden und bevorstehende Veränderungen erfolgreich zu meistern.
Selbstführung wird in unserer sich ständig verändernden komplexen Welt voller Möglichkeiten und Ungewissheiten immer wichtiger. Sie betrifft uns alle – jeder führt sich bereits auf eigene Art und Weise, bewusst oder unbewusst, intuitiv oder reflektiert.
